HR Business Partner (m/w)

Vollzeit, Berlin

RatePAY ist ein Fintech-Unternehmen, das sichere und einfache Bezahlsysteme für den Onlinehandel anbietet. Seit unserer Gründung 2009 haben wir uns zu einem der Marktführer im Payment-Bereich entwickelt.

Arbeiten bei RatePAY heißt, den Payment-Markt aufzumischen. Unsere Branche verändert sich ständig, daher hat jeder bei uns viel Spielraum für eigene Ideen und Entscheidungen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit einem tollen Team, attraktiver Bezahlung und einer guten Work-Life-Balance. Unsere umfangreichen Benefits lernst Du im Vorstellungsgespräch kennen.

Deine Aufgaben

  • Als HR Business Partner bist Du für die Beratung und Betreuung des Tech-Fachbereichs als first point of contact zuständig. Dein Aufgabengebiet reicht hierbei vom Recruiting über die Betreuung bis hin zu Coaching und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Du arbeitest eng mit dem Management und den Mitarbeitern zusammen, um die Arbeitsbeziehungen zu verbessern sowie die Produktivität und die Mitarbeiterbindung zu steigern
  • Du möchtest zusammen mit unseren Managern  die besten Kandidaten für das RatePAY-Team gewinnen und anwerben
  • Dabei beeindruckst Du durch deinen kreativen und strategischen Ansatz bei der Rekrutierung, der Entwicklung und der Verbesserung unserer Beschaffungsstrategien für aktive und passive Kandidaten
  • Du treibst die operativen HR-Themen an und hast das Ziel dabei ein Top-Service-Level zu bieten
  • Gemeinsam mit der HR-Leitung und Deinen Teamkollegen unterstützt Du bei strategischen HR-Projekten, dabei fungierst Du auch als Change Role Model

Dein Profil

  • Du konntest nach Deinem abgeschlossenen Studium bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle sammeln, bestenfalls mit Tech-Fokus
  • Du hast weitreichendes Wissen im (technischen) Recruitment sammeln können und hast Spaß daran, von der Stellenanzeige bis zum Angebot Kandidaten zu betreuen
  • Strukturelles Wachstum und dynamische Prozesse sind für Dich bestenfalls bereits bekannte Möglichkeiten, ein Unternehmen voranzubringen
  • Du bist geübt in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten für die kurz-, mittel- und langfristigen Aspekte von HR in einem skalierenden Tech-Business
  • Du bist in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und effektiv mit dem HR-Team zusammenzuarbeiten
  • Durch Deine starken Kommunikationsskills mit hoher emotionaler Intelligenz und professionellem Auftreten konntest Du bereits sehr gute Erfahrungen im Management von Beziehungen mit allen Ebenen des Unternehmens bis hin zum C-Level sammeln
  • Dein starkes Interesse an Trends und Innovationen im HR-Bereich bringen Dich und das HR-Team voran

Du hast Lust, bei RatePAY durchzustarten? Dann bewirb Dich direkt, wir freuen uns auf Dich!

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