People & Organisation Partner (m/w/divers)

Vollzeit, Berlin

RatePAY ist ein Fintech-Unternehmen, das sichere und einfache Bezahlsysteme für den Onlinehandel anbietet. Seit unserer Gründung 2009 haben wir uns zu einem der Marktführer im Payment-Bereich entwickelt.

Arbeiten bei RatePAY heißt, den Payment-Markt aufzumischen. Unsere Branche verändert sich ständig, daher hat jeder bei uns viel Spielraum für eigene Ideen und Entscheidungen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit einem tollen Team, attraktiver Bezahlung und einer guten Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

Als People & Organisation Partner (m/w/divers) bist du für die Beratung und Betreuung deines Fachbereichs als „first point of contact“ zuständig. Dein Aufgabengebiet reicht hierbei vom Recruiting über die Betreuung bis hin zu Coaching und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Deine weiteren Aufgaben sind

  • Basierend auf unserem und auch deinem Commitment zu Fairness und Gleichbehandlung schaffst du eine Stärken-fördernde Arbeitsumgebung, die die besten Talente anzieht, weiterentwickelt und inspiriert
  • Gemeinsam mit der HR-Leitung und deinen Teamkollegen unterstützt du bei strategischen HR-Projekten, dabei fungierst du auch als Change Role Model
  • Du möchtest zusammen mit unseren Hiring Managern die besten Kandidaten für das RatePAY-Team gewinnen
  • Dabei beeindruckst du durch deine professionelle und persönliche Betreuung und findest für jede Stelle die passende Recruiting-Strategie
  • Du treibst die operativen HR-Themen an und hast das Ziel dabei ein Top-Service-Level zu bieten

Dein Profil

  • Du konntest nach deinem abgeschlossenen Studium bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle sammeln
  • Du hast weitreichendes Wissen im Recruitment sammeln können und hast Spaß daran, von der Stellenanzeige bis zum Angebot Kandidaten zu betreuen
  • Strukturelles Wachstum und dynamische Prozesse sind für dich bestenfalls bereits bekannte Möglichkeiten, ein Unternehmen voranzubringen
  • Du bist geübt in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten für die kurz-, mittel- und langfristigen Aspekte von HR in einem skalierenden Tech-Business
  • Du bist in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und effektiv mit dem HR-Team zusammenzuarbeiten
  • Durch deine starken Kommunikationsskills mit hoher emotionaler Intelligenz und professionellem Auftreten konntest du bereits sehr gute Erfahrungen im Management von Beziehungen mit allen Ebenen des Unternehmens bis hin zum C-Level sammeln
  • Dein starkes Interesse an Trends und Innovationen im HR-Bereich bringen dich und das HR-Team voran
  • Gespräche in Deutsch und Englisch stellen für dich kein Problem dar

Darauf kannst du dich freuen

  • Ein respektvolles und offenes Arbeitsklima mit klarer Kommunikation und konstruktivem Feedback
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit für Homeoffice
  • Flache Hierarchien, die auch wirklich so gelebt werden, und schnelle Entscheidungswege, die dir agiles Arbeiten ermöglichen
  • Viel Gestaltungsspielraum, um kreativ zu arbeiten und neue Ideen einzubringen
  • Interne und externe Workshops und Schulungen und natürlich ein tolles Onboarding, um RatePAY kennenzulernen und zu verstehen
  • Freiraum, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Deine Lachmuskeln sind fit? Denn mit uns wirst du immer super viel Spaß haben

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